Sở Y tế tổ chức thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Bệnh viện Y học cổ truyền, Bệnh viện Mắt và Trung tâm Y tế thành phố Tam Điệp
Thứ Năm, 05/09/2019
Lượt xem: 1247
Thực
hiện Kế hoạch số 84-KH/TU ngày 14/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện
thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng; Kế hoạch
số 1186/KH-SYT ngày 15/5/2019 của Sở Y tế về việc thi tuyển Phó Giám đốc Bệnh
viện Y học cổ truyền, Bệnh viện Mắt và Trung tâm Y tế thành phố Tam Điệp, vừa
qua, Sở Y tế đã tổ chức thi tuyển lãnh đạo,
quản lý tổ chức kỳ thi tuyển Phó Giám đốc Bệnh viện Y học cổ truyền, Bệnh viện
Mắt, Trung tâm Y tế thành phố Tam Điệp.
Đội đồng thi tuyển lãnh đạo, quản lý có Ông Vũ Mạnh
Dương - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Y tế, chủ tịch Hội đồng thi tuyển lãnh đạo,
quản lý, các thành viên Hội đồng thi tuyển lãnh đạo, quản lý; Đoàn giám sát kỳ
thi; Giám đốc Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh, Bệnh viện Mắt tỉnh, Trung tâm Y tế
thành phố Tam Điệp và 06 ứng viên dự thi.
Theo quy chế thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý,
sau khi 06 ứng viên dự thi đã đỗ phần
thi viết môn kiến thức chung, các thí sinh đủ điều kiện tham dự phần thi bảo vệ
Đề án.
Phần thi bảo vệ Đề án, các thí sinh
lần lượt trình bày Đề án với các nội dung như: thông tin về tổ chức bộ máy, chức
năng nhiệm vụ, cơ sở vật chất cũng như nguồn nhân lực hiện có của đơn vị, những
thuận lợi, khó khăn và giải pháp để làm tốt hơn nữa công tác dự phòng, khám chữa
bệnh tại mỗi đơn vị...; trả lời câu hỏi của Hội đồng thi tuyển với thời gian tối
đa là 35 phút; trả lời chất vấn của Hội đồng thi để làm rõ một số nội dung
trong Đề án ( khoảng 10 phút), sau đó trả lời câu hỏi tình huống trong lãnh đạo,
quản lý ( khoảng 35 phút) các tập trung nội dung: xử lý tình huống liên quan thái
độ phục vụ của y bác sỹ đối với người dân, chi tiêu nội bộ, công tác chỉ đạo
tuyến. Trong phần thi bảo vệ Đề án các thí sinh đảm bảo được yêu cầu của Hội đồng
thi tuyển về mặt nội dung, thời gian.
Ông Vũ Mạnh Dương - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở
Y tế, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển lãnh đạo, quản lý đánh giá cao các thí sinh -
ứng cử viên tham gia kỳ thi với tinh thần, trách nhiệm cao, có sự chuẩn bị, tìm
hiểu kỹ tình hình hoạt động của đơn vị để từ đó đưa ra những giải pháp cụ thể để
khắc phục những tồn tại khó khăn, đồng thời nhấn mạnh kỳ thi là cơ hội để thí
sinh đánh giá lại kiến thức nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và học hỏi kinh
nghiệm lẫn nhau. Việc đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý là chủ trương
đúng đắn của Đảng và Nhà nước, góp phần phát hiện kịp thời và chọn đúng người
có đức, có tài để bố trí vào các chức danh lãnh đạo quản lý. Quá trình tổ chức
kỳ thi cũng như công tác tổ chức thi tuyển đảm bảo khách quan, công tâm, minh bạch.
Kỳ thi này là cơ sở để Sở Y tế lựa chọn, bổ nhiệm những người thực sự có năng lực
lãnh đạo, quản lý; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; có phẩm chất chính trị, đạo
đức, tác phong, có uy tín, xứng đáng với vị trí được tuyển chọn.
Nguyễn
Minh